Diplomatura en Gestión y Desarrollo del Capital Humano

El desarrollo del Capital Humano ha adquirido en los últimos años gran relevancia producto del valor agregado que significan para las organizaciones contar con colaboradores que hagan la diferencia.

Dicho valor se ve reflejado en las tendencias que las empresas emprenden con la intención de atraer, retener y desarrollar a sus colaboradores. Tener una visión estratégica, poder contar con colaboradores alineados a la Visión, Misión, Principios y Valores, que trabajen en un buen ambiente laboral, donde se reconozca el cumplimiento de los objetivos y que tengan posibilidades de desarrollo, se ha convertido en los nuevos desafíos empresarios, para lo cual se necesita formar profesionales que comprendan y apliquen herramientas específicas para dar respuesta al conjunto de las empresas que operan en la Región.

Plan de estudios:

Módulo 1: La Organización y el Change Management

Módulo 2: La Cultura, el Clima y el Bienestar en el Trabajo

Módulo 3: Desarrollo y Desempeño del Capital Humano

Módulo 4: Gestión del Conocimiento Organizacional

Módulo 5: Administración de Remuneraciones y Beneficios

Módulo 6: Las Comunicaciones Internas

Módulo 7: Trabajo Final